特质论的假设有( )。
正确答案及解析
正确答案
A、C
解析
特质理论的重要假设是:①人格特质在时间上相对稳定;②人格特质在空间上相对稳定。特质流派也承认人们的情绪、态度等会有波动,但是在一个较长的时间和普遍的情境中还是比较稳定的,还是比较稳定的,可以测量并用于预测人们的行为。
你可能感兴趣的试题
招募和甄选工作通常需要以()作为人力资源管理的两种基础性工具。
-
- A.职位说明书
- B.培训与开发
- C.胜任素质模型
- D.绩效管理
- E.人力资源规划
- 查看答案
我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就,实现这种伟大成就的根源原因在于( )。
-
- A.释放人力资源潜能,有效利用人力资源
- B.发展初等教育、高等教育
- C.强化在职培训
- D.进行体制改革、制度创新
- E.加大自然资源开发利用
- 查看答案
人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕整套员工管理理念而展开的( )员工的政策、制度以及管理实践。
-
- A.吸引
- B.保留
- C.激励
- D.培养
- E.开发
- 查看答案
在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来,其中对其出现起重要作用的因素包括( )。
-
- A.经济学中的人力资本理论的正式提出
- B.科学管理运动的兴起
- C.第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展
- D.作为一门学科的人力资源会计出现
- E.操作规范化和差别计件工资制的出现
- 查看答案
人力资源管理的逻辑体系包括( )
-
- A.人力资源管理理念
- B.人力资源管理政策
- C.人力资源管理制度
- D.人力资源管理实践
- E.人力资源管理评价
- 查看答案