公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关或者法定的其他机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动是（ ）。
- A.行政立法
- B.行政许可
- C.行政处罚
- D.行政复议
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查行政复议的概念。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向上一级行政机关或者法定的其他机关提出申请，由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。
你可能感兴趣的试题
招募和甄选工作通常需要以（）作为人力资源管理的两种基础性工具。
-
- A.职位说明书
- B.培训与开发
- C.胜任素质模型
- D.绩效管理
- E.人力资源规划
- 查看答案
我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。
-
- A.释放人力资源潜能，有效利用人力资源
- B.发展初等教育、高等教育
- C.强化在职培训
- D.进行体制改革、制度创新
- E.加大自然资源开发利用
- 查看答案
人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕整套员工管理理念而展开的（ ）员工的政策、制度以及管理实践。
-
- A.吸引
- B.保留
- C.激励
- D.培养
- E.开发
- 查看答案
在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（ ）。
-
- A.经济学中的人力资本理论的正式提出
- B.科学管理运动的兴起
- C.第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展
- D.作为一门学科的人力资源会计出现
- E.操作规范化和差别计件工资制的出现
- 查看答案
人力资源管理的逻辑体系包括（ ）
-
- A.人力资源管理理念
- B.人力资源管理政策
- C.人力资源管理制度
- D.人力资源管理实践
- E.人力资源管理评价
- 查看答案