下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
- A.排序法是最简单实用的
- B.行为锚定法是效果最好的
- C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
- D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
正确答案及解析
正确答案
A
解析
各种考核方法中不存在好与不好之分，只有适应与不适应企业的实际需求之分。选项B错误。从三个角度概括员工的工作：①工作环境（稳定/不稳定）；②工作内容（程序化/不确定）；③员工工作的独立性（低独立性/高独立性）。选项C错误。不良事故评估法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。选项D错误。
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