战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。
战术性人力资源计划主要指3年以内的人力资源计划，又被称为“年度人力资源计划”。战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般为3年以上的人力资源计划。
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