简述将权力与员工分享的理由
正确答案及解析
正确答案
解析
(1)工作复杂时。管理人员无法了解工作细节,让员工参与决策,可以让了解情况的人有所贡献。
(2)工作任务相互依赖程度高时。通过与相关部门的彼此协商达到一致后产生的决定,更有利于后续的推行。
(3)使工作显得更有趣、更有意义。参与管理能够为员工提供内在奖赏。
(4)让参与者有认同感,更有利于决策执行。
简述将权力与员工分享的理由
(1)工作复杂时。管理人员无法了解工作细节,让员工参与决策,可以让了解情况的人有所贡献。
(2)工作任务相互依赖程度高时。通过与相关部门的彼此协商达到一致后产生的决定,更有利于后续的推行。
(3)使工作显得更有趣、更有意义。参与管理能够为员工提供内在奖赏。
(4)让参与者有认同感,更有利于决策执行。