有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。
根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（ ）。
- A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣。也不积极学习
- B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
- C.大学毕业生赵刚工作方法简单。经常受到同事的批评
- D.45岁的王组长常觉得体力不支。发出“心有余而力不足”的感慨
正确答案及解析
正确答案
A
解析
人才无形磨损的定义要点是：①由于人才的观念、知识、方法的相对落后；②价值下降。A项符合定义；B项由于心理状况、D项由于身体状况，均属于人才的有形磨损；C项不符合②。故答案选A。
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