职位权力
职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度，评价为强或弱。出自菲德勒提出的三个情境变量——群体气氛、任务结构、职位权力。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中，班都拉（ABandura)等心理学家的研究重点是
雅各宾派也被称为（）
