领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有
- A.深入了解下属的行为动机
- B.正确对待下属的过失行为
- C.重视下属的尊重需要
- D.对下属取得的成就进行奖励
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
评估方式。 360度反馈评估又称多评价者评估。它是一种全方位整合信息的评价方式，包括上级评价．下属评价、同事评价和自己评价。与传统的自上而下的评价方式相比，其本质特点是信息来源的多样性，从而可以保证反馈的准确性、客观性和全面性。
你可能感兴趣的试题
在社会规范学习与道德品质发展的研究中，班都拉（ABandura)等心理学家的研究重点是
-
- A.道德认识
- B.道德情感
- C.道德意志
- D.道德行为
- 查看答案
