双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在()
- A.工作丰富化
- B.专业分工加强
- C.工作扩大化
- D.弹性工作时间
正确答案及解析
正确答案
A、C、D
解析
工作再设计；双因素理论。 工作丰富化和工作扩大化都含有激励因素；弹性工作时间能改善员工工作条件，属于保健因素。双因素理论导致了工作设计的变革，主要表现在三个方面：1工作丰富化：2 工作扩大
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