一个人外在动机较高，就会抑制他的真正或内在兴趣，从而影响他的工作表现。最显著的是，如果任务本身是有意义的，外在奖励会影响他的投入度。这对成人和孩子都不例外，尤其当他们就因为完成一项任务而受到奖励时更是如此。然而，提供表扬并不会影响内在兴趣，只要反馈被认为是真诚的
根据以上表述，可推出的最恰当的结论是（ ）。
- A.就工作而言，人的外在动机和内在兴趣是成反比的
- B.当一项工作任务本身的意义并不明显或未被执行员工认识到时，给予较高的外在奖励将无助于他的投入
- C.一个人在做自己喜欢做的工作时，你给他的薪酬越高，那么他反而不会喜欢这份工作
- D.当员工即将要做一项工作时，管理者让他明白这项工作的意义比给予他较高的外部奖励更重要
正确答案及解析
正确答案
A
解析
由题干“一个人外在动机较高，就会抑制他的真正或内在兴趣，从而影响他的工作表现”可知选项A正确；选项B中，题干未提到任务本身无意义的情况，无由猜测，可排除；选项C中，题干所述“如果任务本身是有意义的，外在奖励会影响他的投入度”，影响投入度不代表不喜欢，偷换概念，可排除；选项D中，话题不一致，题干未提到比较，可排除；故本题应选A。
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