在人事管理发展史上，曾经出现过以下不同的人性假设（ ）。
- A.人天生是懒惰的
- B.人是“经济人”
- C.人具有“动物性”
- D.人是“社会人”
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。随着管理实践的发展， 人们对管理中人性的认识也不断深化，先后经历了“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设和“复杂 人”假设等阶段。“人天生是懒惰的”的观点是“经济人”假设的基本要点之一。A、B、D三项正确，应选。
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