就业平等权是指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（ ）
- A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
- B.某银行招聘时，明确规定本银行员工的亲属比其他应聘者优先录用
- C.小李的父亲是某银行领导，在该银行公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
- D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
正确答案及解析
正确答案
D
解析
A项小刘因性别问题落聘，其就业平等权被侵犯;B项中的招聘与家庭背景挂钩，C项小李依靠家庭背景不参加考试就直接被录用，B、C两项都侵犯了其他求职者的就业平等权；D项，加工厂出于食品安全的考虑拒绝乙肝患者，不在定义列举的“民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景”的情况中，故没有侵犯求职者的就业平等权。故正确答案为D。
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