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人力资源部请面试专家做了一场面试官培训,专家在培训中提到,面试的时候区分应聘者的印象管理和真实性的自我表现很重要。自我表现是指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己印象的过程。在多数情况下,个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的,个体一般都希望别人了解一个真是的自己,力图通过自我表现给人留下一个与自己真实情况相一致的公开形象,称之为真实性的自我表现。下列选项属于真实性的自我表现的是( )。

  • A.李军一直兢兢业业、认真仔细地计算与核对账目,是一个称职的会计
  • B.面试当天张星换上一身职业装,由往日的学生形象转变为职业女性
  • C.为了能胜任工作,内向的赵英每天都与同事、上司打成一片
  • D.比赛时,刘佳在公开场合极力夸奖对手实力,而对自己实力只是轻描淡写

正确答案及解析

正确答案
A
解析
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单选题

根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定,我国货币政策的最终目标是( ),并以此促进经济增长。

  • A.保持货币币值稳定
  • B.实现充分就业
  • C.保持物价稳定
  • D.保持利率稳定
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单选题

箱子里面有红、白两种玻璃球,红球数比白球数的3倍多两个,每次从箱子里取出7个白球、15个红球。如果经过若干次以后,箱子里只剩下3个白球、53个红球,那么,箱子里原有红球比白球多多少个?

  • A.102
  • B.104
  • C.106
  • D.108
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多选题

市场经济体制下,财政具有的职能有( )。

  • A.资源配置职能
  • B.收入分配职能
  • C.经济稳定和发展职能
  • D.综合平衡职能
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单选题

以下对政府部门的储蓄,表述正确的是( )。

  • A.政府部门的储蓄可以是正值,也可以是负值
  • B.政府部门的储蓄包括私人储蓄和企业储蓄
  • C.政府部门的储蓄一定是正值
  • D.政府部门的储蓄一定是负值
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单选题

将自然数1~100分别写在完全相同的100张卡片上,然后打乱卡片,先后随机取出4张,问这4张先后取出的卡片上的数字呈增序的几率是多少?()

银行招聘职业能力测验,历年真题,2017年中国交通银行招聘《职业能力测验》真题

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