关于继任规划的说法，正确的有（ ）。
- A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
- B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
- C.继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
- D.继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
- E.继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
正确答案及解析
正确答案
B、C
解析
本题考查战术性人力资源规划。其中，继任规划是公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划．确定具有高潜质员工的开发需求，并帮助其实现职业发展计划。
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