企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
- A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
- B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
- C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性
- D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
正确答案及解析
正确答案
D
解析
企业员工绩效评审系统的主要功能；
为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。其中公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，主要有以下功能：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作。②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策。③对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性。④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。为了保障子系统的运行，可以由人力资源部门牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展活动（如每个月开展一次活动），承担起监督评审考评结果的工作任务。
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