工作轮换法的缺点是（ ）。
- A.不适用于企业职能管理人员
- B.难以增进受训者的工作经验
- C.受训者很难发现自己的不足
- D.无法改善部门间的协作关系
正确答案及解析
正确答案
A
解析
工作轮换法；
工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。工作轮换法的优点有：①能丰富受训者的工作经验，增加对企业工作的了解。②使受训者明确自己的长处和弱点，找到适合自己的位置。③改善部门间的合作，使管理者能够更好地理解相互间的问题。工作轮换法的缺点为：这种方法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，但不适用于职能管理人员。
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