前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）
- A.与企业目标战略相脱节
- B.预测的准确度出现偏差
- C.培训后导致员工跳槽
- D.对培训的深度和广东难以把握
正确答案及解析
正确答案
A
解析
前瞻性培训需求评估模型的局限性在于：①这种评估模型是建立在未来的基点上，预测的准确度难免出现偏差。②对培训的深度、广度较难把握。③在使用该模型时，如果不把员工的职业发展与企业发展结合好，员工接受培训后，在组织中无从发挥其才学技能，他就有可能“跳槽”。因此，这种评估模型适用于那些企业未来需要的高层管理与技术人才。
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