关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（ ）
- A.物质刺激
- B.外在奖励
- C.精神激励
- D.内在激励
正确答案及解析
正确答案
D
解析
“自我实现人”又称“自动人”。它是马斯洛、阿吉利斯和麦格雷戈等美国著名心理学家提出来的一种人性观。它是指人都需要发挥自己的潜力，充分展示和发挥个人才能，实现个人理想与抱负，以及人格趋于完善的一种人性假设。这一人性假设认为，自我实现是人的最高层次需要，只有使每个人都能有机会将个人才能、智慧发挥出来，才能最大限度地调动人的积极性。对于“自我实现人”假设的管理，适合采用更深刻、更持久的内在激励。
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