对于人才招募与甄选流程来说，（ ）起着基础性作用。
- A.进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
- B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
- C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书
- D.确定合格候选人的各种可能来源
正确答案及解析
正确答案
C
解析
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- A.员工职业生涯福利
- B.员工个人发展福利
- C.员工职业创新福利
- D.员工个人特长福利
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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
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- C.战略选择
- D.战略执行
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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
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- A.工作中不断提出新的方法措施
- B.善于学习
- C.善于总结经验
- D.注意规避风险
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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- A.受聘
- B.离职
- C.升职
- D.降职
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