题目详情

技术开发型战略()

正确答案及解析

正确答案
A、C、D
解析

技术开发型战略是靠雄厚的资金投入,以职能组织为中心,主要依靠技术专家和系统工程师

人力资源开发型战略是以团队为中心,主要依靠作业小组长和操纵者

前者形成有形资产的积累,后者鼓舞了员工士气,建立了融洽的劳动关系

知识点:

技术开发长期战略与人力开发短期战略

技术开发长期战略:注重设备更新,自上而下推动,采用外延扩大再生产的发展模式

人力资源短期战略:强调人力资源开发,自下而上推动,采用内涵扩大再生产的发展模式

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

多选题

以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。

  • A.战略体系
  • B.战略分析
  • C.战略选择
  • D.战略执行
  • E.战略控制
查看答案
单选题

某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。

  • A.工作中不断提出新的方法措施
  • B.善于学习
  • C.善于总结经验
  • D.注意规避风险
查看答案
多选题

在建立胜任特征模型的过程中,(  )。

  • A.首先要进行的是高层访谈
  • B.需要针对优秀员工行为事件访谈报告进行内容分析
  • C.要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则
  • D.应保留优秀组和普通组的共性,去除两组的差异特征
  • E.除了寻找胜任特征的能力指标,还要对各种能力作出等级和含义的界定
查看答案
单选题

一个完整的职业生涯管理活动,需要(  )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。

  • A.融入
  • B.融合
  • C.纳入
  • D.归入
查看答案
单选题

用于确定和(  ),这是绩效考评最主要的一种用途。

  • A.调整员工报酬
  • B.调整员工薪酬
  • C.调整员工升职
  • D.调整员工技能
查看答案

相关题库更多 +