（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
- A.制度规划
- B.组织规划
- C.费用规划
- D.战略规划
正确答案及解析
正确答案
D
解析
人力资源规划的战略规划是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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