关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）
- A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
- B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
- C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
- D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
- E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：(1)直接的信息来源。直接的信息来源即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。(2)间接的信息来源。间接的信息来源即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。
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