题目详情

(2016年5月)法定福利保险不包括()。

  • A.失业保险
  • B.生育保险
  • C.工伤保险
  • D.企业年金

正确答案及解析

正确答案
D
解析

(二)保险福利 劳动保险是指国爱规定在员工年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得的帮助和补偿。劳动保险有助于帮助员工解决生活困难,并为员工的身体健康提供保障。《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有: 1、员工因工负伤、残废、死亡保险。员工在因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助。 2、员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助。 3、员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助。 4、员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后,在养老期间的医疗和生活补助。 5、员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障。

你可能感兴趣的试题

单选题

(2016年11月)对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )

  • A.顾客
  • B.自己
  • C.管理者
  • D.团队领导者
查看答案
单选题

(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。

  • A.家族式
  • B.发展式
  • C.市场式
  • D.官僚式
查看答案
单选题

(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是()。

  • A.国际劳工组织理事会
  • B.国际劳工局
  • C.国际劳工组织监事会
  • D.国际劳工大会
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2016年5月)法定福利保险不包括()。

  • A.失业保险
  • B.生育保险
  • C.工伤保险
  • D.企业年金
查看答案

相关题库更多 +