某国有公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人40元，培训教室和视听设备租赁费8000元，每天每人餐费15元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天80元，企业内培训教师的受训费用2000元，培训教师的课时补贴1500元，培训管理费用系数为0．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为50万元，其它收益为50万元。
请计算：
(1)总的培训成本和每个受训者的成本。
(2)本培训项目的成本收益比率。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）总成本的计算公式为:Jz=（1+Y）×公式中，Jz代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。根据题意可得:
①培训使用的教材成本:40×50=2000（元）；
②培训教室和视听设备租赁费:8000元；
③员工餐费:50×15×10=7500（元）；
④培训管理人员费:6000元；
⑤受训员工的工资:80×50×10=40000（元）；
⑥培训教师的费用:2000+1500=3500（元）；
Jz=（1+0.2）×（2000+8000+7500+6000+40000+3500）=80400（元）；
单个受训者的成本:80400/50=1608（元）。
（2）本次培训项目的成本收益比为:（2000000-80400）/80400≈23.9。
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