题目详情

2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:

1.发生在教师身上的费用175000元;

2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元;

3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元;

4.外出参观、浏览的车费、门票、外联费用等36000元;

5.学员食宿、文体、医疗等费用28000元;

6.其他培训费用6000元;

7.计划招收学员50人,管理费用系数15%。

请计算:

(1)该项目预计发生的管理费用是多少

(2)该项目预计发生的总费用是多少

(3)单个学员培训收费标准是多少

正确答案及解析

正确答案
解析

(1)该项目预计发生的管理费用为12000元。 (2)该项目预计发生的总费用为:

四级人力资源管理师,章节练习,基础复习,专业技能

(3)计划招收学员X=50(人),则:

四级人力资源管理师,章节练习,基础复习,专业技能

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

  • A.元胜任特征
  • B.组织胜任特征
  • C.概念胜任特征
  • D.基础性胜任特征
查看答案
单选题

(2016年5月)法定福利保险不包括()。

  • A.失业保险
  • B.生育保险
  • C.工伤保险
  • D.企业年金
查看答案
单选题

(2018年5月) 股票期权最大的特点是()。

  • A.是权利而非义务
  • B.期权是经营者一种不确定的预期收入
  • C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”
  • D.将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量
查看答案
单选题

(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

  • A.人力资本
  • B.均衡价格工资
  • C.集体谈判工资
  • D.边际生产力工资
查看答案

相关题库更多 +