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2、【公文二】

类别:电子邮件

发件人:张超金  工车间主任

接收人:陈莉   人力资源部经理

日期:5月9日

陈经理:

你好!我是金工车间张超,鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩大,迫切需要一批既有一定专业知识,也能进行实际操作的具有专业化初级水平的人才。去年8月虽然新招进一批高职院校的应届毕业生,但由于我公司薪酬水平较低,已有一半流失。为此,我们希望人力资源部尽快安排,今年至少要招聘20名操作工,以解燃眉之急。

张超

正确答案及解析

正确答案
解析

公文二处理表

回复内容:

1.派员去金工车间进行流失人员情况调查,并分析原因。(2分)

2.与财务部门沟通,沟通公司薪金提升忠诚度。(2分)

3.加强企业文化建设,提高员工忠诚度。(2分)

4.派员直接到高职院校进行上门招聘。(2分)

5.向公司高层汇报,争取高层支持。(2分)

6.派员做一份同行业工资水平调查,并与金工车间作对比分析。(2分)

7.及时与人力资源市场联系,提出招聘需求信息。(2分)

8.对参加校园招聘工作的人员进行培训,提高其业务能力。(2分)

9.尝试通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需人才。(2分)

10.派员设法与流失人员面谈,了解流失原因。(2分)

包含此试题的试卷

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