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培训成果的四级评估体系中,(  )是第二级评估。

  • A.学习评估
  • B.反应评估
  • C.结果评估
  • D.行为评估

正确答案及解析

正确答案
A
解析

学习评估是第二级评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。

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多选题

年失业率取决于(  )。

  • A.失业周数
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  • C.平均失业持续期
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  • E.失业人数所占社会劳动力的比例
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面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?( )。

  • A.经验性面试
  • B.投射性面试
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  • D.情境性面试
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单选题

下列有关技能薪酬制的说法错误的是(  )。

  • A.根据员工所具备的工作潜力来确定
  • B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
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多选题

多维立体组织结构的缺点包括( )。

  • A.员工面临三重职权关系,容易产生无所适从的情况
  • B.需要频繁召开会议协调关系
  • C.部门之间的横向协调困难
  • D.主要应用于中小企业
  • E.很难满足客户的要求
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多选题

普遍性应注意的事项是(  )。

  • A.培训规划应适应不同的工作任务
  • B.明确各种工作任务的要求
  • C.培训规划应适应不同的对象
  • D.培训规划应适应不同的培训需要
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