在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用（ ）。
- A.头脑风暴法
- B.个案研究法
- C.问卷调查法
- D.经验总结法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法。其根本原因在于这些特殊岗位人员的工作绩效受到多种复杂因素的制约和影响，如果简单依靠工作说明书的文件解决不了问题，很难提出比较详尽的方案，如集中群体的智慧，可能会使难题迎刃而解。
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