培训的( )评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程度。
- A.认知成果
- B.技能成果
- C.情感成果
- D.绩效成果
正确答案及解析
正确答案
C
解析
情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训与开发项目的各种反应。反应成果是情感成果的一种具体类型,它是指受训者对培训与开发项目的感性认识,包括对设施、培训师和培训内容的感觉。C符合题意。
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( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
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- C.科学正确
- D.合理合法
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