题目详情

针对经营者管理高层岗位,薪酬调查的福利项目包括(  )。

  • A.使用公司的专车
  • B.公司提供的家庭保安服务
  • C.公司支付的基本薪酬
  • D.享受头等舱服务
  • E.公司提供的家庭理财咨询

正确答案及解析

正确答案
A、B、D、E
解析

目前,许多企业已经在国家法定的福利项目之外,为员工举办各种补充福利,比如企业年金、健康保险、人寿保险、伤残保险以及休假福利,等等。采集被调查企业在福利开支方面的信息,对于全面掌握企业的薪酬水平,具有十分重要的意义。此外,如果被调查的岗位属于经营管理高层岗位的人员,像乘坐头等舱旅行、使用公司的专车、公司提供的家庭保安服务、公司支付的俱乐部会员费以及公司提供的家庭理财咨询等诸多方面的福利,尽管这些花费可能在高管人员总收入中所占比重不会太大,但是这些特殊的福利项目也是在薪酬调查中不容忽视的重要组成部分。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2016年5月)法定福利保险不包括()。

  • A.失业保险
  • B.生育保险
  • C.工伤保险
  • D.企业年金
查看答案
单选题

(2018年5月) 股票期权最大的特点是()。

  • A.是权利而非义务
  • B.期权是经营者一种不确定的预期收入
  • C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”
  • D.将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量
查看答案
单选题

(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

  • A.人力资本
  • B.均衡价格工资
  • C.集体谈判工资
  • D.边际生产力工资
查看答案
单选题

(2016年5月)()属于平衡计分卡中的短期目标。

  • A.利润
  • B.客户满意度
  • C.员工满意度
  • D.员工训练成本和次数
查看答案

相关题库更多 +