题目详情

下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法,正确的有(  )。

  • A.组织理论包括组织设计理论
  • B.组织设计理论被称为狭义组织理论
  • C.组织设计理论被称为大组织理论
  • D.组织理论与组织设计理论外延不同
  • E.组织理论与组织设计理论外延相同

正确答案及解析

正确答案
A、B、D
解析

组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论,它包括了组织运行的全部问题。如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等,都属于其研究对象。组织理论与组织设计理论在外延上是不等的,从逻辑上说,组织理论应该包括组织设计理论。组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设计,而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

  • A.元胜任特征
  • B.组织胜任特征
  • C.概念胜任特征
  • D.基础性胜任特征
查看答案
单选题

(2016年5月)法定福利保险不包括()。

  • A.失业保险
  • B.生育保险
  • C.工伤保险
  • D.企业年金
查看答案
单选题

(2018年5月) 股票期权最大的特点是()。

  • A.是权利而非义务
  • B.期权是经营者一种不确定的预期收入
  • C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”
  • D.将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量
查看答案
单选题

(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

  • A.人力资本
  • B.均衡价格工资
  • C.集体谈判工资
  • D.边际生产力工资
查看答案

相关题库更多 +