岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。
- A.岗位
- B.角色
- C.地位
- D.部门
正确答案及解析
正确答案
A
解析
岗位薪酬体系以岗位为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上，对事不对人，能充分体现公平性，操作相对简单。企业如果岗位明晰，职责清楚，工作程序性较强，那么就比较适宜采用岗位薪酬体系。
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