(2015年11月)（ ）可以提高对自愿流出者离职访谈的效果。
- A.让部门经理亲自参与访谈
- B.借助中介机构来协助访谈
- C.对访谈内容进行系统性的设计
- D.与自愿流出者完全站在同一立场
- E.让访谈者接受相关培训，采取一对一的访谈模式
正确答案及解析
正确答案
B、C、E
解析
为了提高对自愿流出者访谈的有效性和正确性，应对访谈进行系统的设计，并由受过训练的调查员工采取一对一、面对面的形式，并尽可能营造一种能增进被访谈者坦率的回答问题的氛围。
对流出员工的访谈及流动后员工的跟踪调查，企业常常借助中介机构进行。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
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