下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业？（ ）
- A.以绩效为导向
- B.以工作为导向
- C.以行为为导向
- D.以技能为导向
正确答案及解析
正确答案
B
解析
以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。因此，本题应该选B。
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业？（ ）
以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。因此，本题应该选B。
