人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。
- A.提供互教互学的机会
- B.让学员掌握更多的业务知识
- C.让学员掌握更多的理论知识
- D.提高处理问题的能力
正确答案及解析
正确答案
D
解析
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。因此，本题应该选D。
人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。因此，本题应该选D。
