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人力资源管理的基础是( )。

  • A.工作分析
  • B.人员培训
  • C.劳动定员定额
  • D.人力资源计划

正确答案及解析

正确答案
A
解析

工作分析为招聘、选拔、任用、考评、晋升合格的员工,设计薪酬制度奠定了基础;是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。换句话说,人力资源管理的基础是工作分析。因此,本题应该选A。

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