2021国家电网招聘考试《人力资源》预测试卷2

推荐等级：
发布时间：2021-11-09 12:00
卷面总分：100分
答题时间：240分钟
试卷题量：100题
练习次数：11次
试卷分类：人力资源类
试卷类型：模拟考题

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单选题

人力资源类,预测试卷,2021国家电网招聘考试《人力资源》预测试卷2

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正确答案：A

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单选题

下列哪一项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据？（）

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正确答案：D

本题解析：

战略评价标准是指预订的战略目标或标准，是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。因此，本题应该选D。

单选题

企业资源优势具有下列哪一项的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势？（）

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正确答案：A

本题解析：

企业资源优势具有相对性和时间性的特点，随着时间的推移以及竞争环境的变化′资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。因此，本题应该选A。

单选题

通过下列哪一项，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间？（）

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正确答案：D

本题解析：

在洽谈会中，单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。通过参加招聘洽谈会，单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他单位的人力资源政策和人才需求情况。因此，本题应该选D。

单选题

“日清日结法”的实施程序为（）。

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正确答案：A

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日清日结法（即OEC方法）的具体实施程序是：①设定目标，对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系；②控制，OEC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性；③考评与激励，根据日清日结记录进行考评，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。因此，本题应该选A。

单选题

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。

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正确答案：A

本题解析：

劳动争议调解的特点：①群众性；②自治性；③非强制性。选项A为劳动仲裁的原则之一，即合议原则。因此，本题应该选A。

单选题

《红楼梦》中的林黛玉属于（）的人物。

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正确答案：D

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