当供求原理发生作用时，小麦减产在市场上的作用是( )

下列选项中属于周期性失业原因的是（）。

政府运用紧缩性货币政策将会导致（）。

茄子的基期价格是1元/斤，数量是5斤，报告期价格是2元/斤，数量是15斤；白菜的基期价格是2元/斤，数量是10斤，报告期价格是3元/斤，数量是20斤，则这两种蔬菜的拉氏价格指数为（）

指数按照其所表明的经济指标性质不同，可分为（）

决策过程的第一步是()。

从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的()。

在下列软件中，不属于应用软件的是()。

显示器的灰度等级是指()。

若在工作表中选取一组单元格，则其中活动单元格的数目是()。

分辨率为1280×1024真彩色(16位)的17英寸显示器的显存容量至少应为()MB。

正因为创新具有（ ），所以组织在创新上要有紧迫感、危机感，要有连续性。

最理想的控制标准是（ ）。

正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。

定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。

管理的载体是（ ）。

事业单位改革的进一步拓展阶段建立了（ ）。

（ ）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。

关于社会人基本假设，正确的是（ ）。

组织中的高层管理者主要负责（ ）。

绩效评价中的（ ）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。

“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一？（ ）

薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（ ）。

劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起什么样的关系？（ ）

在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）

根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。

下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。

如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）

劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。

劳务派遣的本质特征是（ ）。

职业道德的最基本的要求是（ ）。

应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）

影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。

企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。

非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。

下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）

Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。

“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。

从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。

对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）

“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）

相关分析研究的是（ ）。

以99.73%的置信水平推断总体参数的置信区间为（ ）。

一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。

组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）

习得动机又被称为（ ）

群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）

麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为（ ）。

下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（ ）

离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（ ）

提出强化理论的学者是（ ）

美国组织行为学家（ ）最早对人的价值观进行归类。

为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ）

领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（ ）

以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（ ）

《红楼梦》中的林黛玉属于（ ）的人物。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。

“日清日结法”的实施程序为（ ）。

通过下列哪一项，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间？（ ）

企业资源优势具有下列哪一项的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势？（ ）

下列哪一项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据？（ ）

乘数理论是一把“双刃剑”，增加需求导致国民收入成倍地增加，减少需求同样将导致国民收入成倍地减少。( )

均衡价格不一定是供给曲线与需求曲线交点时的价格。( )

同时影响产量和就业变动的是平衡型的通货膨胀。（）

对客观现象进行实地观测所取得的数据是实验数据。（）

回归系数b的符号与相关系数r的符号，可以相同也可以不相同。（）

“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是正在使用的文件名。()

PowerPoint中，文本框的大小和位置是确定的。()

授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）

市场之所以不能提供纯粹的公共物品，其根本原因在于( )

在经济萧条时期，政府实施货币政策时，应采取的措施有（）。

下列选项中，可以用来考查一组数据的分布特征的有（）。

在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。

下面关于网页的描述，正确的有()。

视频会议系统可使多个不同地方的个人或群体互传语音、图像及数据，实现即时且互动的沟通，与会者希望多人能同时对同一文件进行绘制、书写或使用荧光笔和激光笔等增强工具对文件内容进行标注，或对屏幕中的选定区域进行截图，视频会议系统需要具备()的功能。

下列选项中属于管理学的研究方法的有（ ）。

激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（ ）。

某企业为了分析本厂生产的三种产品产量的变动情况，已计算出产量指数为110%，这一指数为（ ）。

人力资源学派的代表人物是（ ）。

关于“经济人”假设观点正确的有（ ）

需要转变为动机的条件有（ ）

依据沟通信息的流向，正式沟通的基本形态有（ ）。

以下描述中，（ ）属于委员会的缺点。

在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（ ）

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。

以下属于劳动安全卫生保护费用的是（ ）。

人力资本是（ ）共同投资的结果。

对人力资本的理解正确的是（ ）。

关于培训教师的选配标准，正确的说法是（ ）。

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。

对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。

下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。

下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是（ ）。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。

根据狭义的人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。