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2022年中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷3

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单选题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司，丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。

丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

根据《劳动合同法》第四十条第二项规定的情形，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

单选题

下列不属于科技成果转化激励的做法的是（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

科技成果转化激励的做法包括：①下放科技成果处置权；②激励科技人员创新创业；③科技人员兼职和离岗创业；④担任领导职务的科技人员的科技成果转化奖励。

单选题

2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是（　　）。

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正确答案：D

本题解析：

本题考查高等教育投资决策的基本推论。上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬，因此，如果仅仅根据大学刚刚毕业的几年中所得到的工资性报酬来判断上大学是否值得就会出现误差。

单选题

下列关于劳动争议调解的描述，正确的是（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

劳动争议调解主要运用说服教育、劝导协商的方式，促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动，但其并不具有强制性，A项错误。B项描述的是狭义的劳动争议调解，C项描述的是广义的劳动争议调解。

单选题

（　　）是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法，其场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查面试。所谓小组面试，是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法，其场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。

单选题

关于女职工产假期间的生育津贴的说法，不正确的是（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴：已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

单选题

一国的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了40％，则该国的劳动力供给曲线是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

本题考查劳动力供给弹性。该国工资率变动百分比=（15-10）／10=50％，则供给弹性=40％／50％=0．8，劳动力供给弹性小于1，所以该国劳动力供给曲线缺乏弹性。

单选题

某市人口普查结果表明，该市共有2000万人口，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

劳动力参与率（％）=（就业人口+失业人口）／16岁以上总人口×100％=（1000+200）／1500×100％=80％。

单选题

某城市2018年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2018年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2018年年底的失业率为（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

2018年年初失业人数=100000—20000—70000=10000（人）；2018年年底的失业人数=10000—5000=5000（人）；失业率=失业人数／劳动力人数×100％=失业人数／（失业人数+就业人数）×100％=5000／（5000+75000）×100％=6．25％。

单选题

社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责不包括（　　）。

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正确答案：C

本题解析：

本题考查社会保险法律关系主体。管理人是依法负有管理职责的社会保险行政部门。其主要职责是负责社会保险工作的组织、管理、监督和指导，研究制定社会保险的政策和发展规划，指导社会保险经办机构的工作，组织实施社会保险的各项制度。选项C属于监督人的职责。

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