生产者预期某商品未来价格要下降，就会减少该商品当前的供给。( )

滞胀只是一种理论分析。( )

经济学家认为，引起工资推动的通货膨胀和利润推动的通货膨胀的根源都在于经济中的垄断。( )

一般均衡既意味着消费者效用最大化，也意味着厂商利润极大化。( )

投资乘数是投资增加量与投资引起的收入的增加量之间的比率。( )

边际消费倾向越大，乘数越大。( )

进口是国民经济的注入因素，出口是漏出因素。（）

国际通货的多元化，有利于世界经济的稳定。（）

假设检验的基本思想是反证法和小概率思想。（）

循环变动的周期长短不一，变动的规则性和稳定性较差。（）

一般来讲，当np≥5，且n(1-p)≥5时，就可以认为样本容量足够大。（）

平均数容易受到数据中极端值的影响。（）

以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是目的物理地址。()

以太网的MAC协议提供的是无连接不可靠服务。()

领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）

行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ）

企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。（ ）

行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。（ ）

领导的实质是追随与服从。（ ）

结构性失业的最大特点是劳动力供求总量大体相当，但却存在着结构性的供求矛盾。（ ）

参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结束集权式领导的有效手段，很值得提倡。（ ）

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。（ ）

激励措施属于政府的控制职能。（ ）

组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。（ ）

相关分析中，用于判断两个变量之间相关关系类型的图形是（）。

以下关于税收的作用的理解不正确的是()。

在当今流行的局域网中，采用多令牌协议的是（ ）。

在Excel中，用户选定一列数据后，可以通过单击工具栏的“自动求和”工具进行求和，求和结果将被放在()。

在Word窗口中，用户不可以()

2008年11月()提出了“智慧地球”。

Excel中，下列()是正确的区域表示法。

在Word编辑环境中，可以对文档进行分栏，最多可以将文档分成()。

在Excel中，要使活动单元格立即跳转到A1单元格，可以通过()键实现。

关于缩放Word中文本框的描述，正确的是()。

CAD的中文含义是()。

组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和（ ）等来表现。

实行集中领导，分散经营管理原则的组织结构是（ ）。

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。

“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。

从决策的基本属性来看，决策是（ ）。

创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。

为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务；组织也必须对其内部的各种要素进行协调，以化解矛盾，减少内耗；组织也要对整个活动过程进行控制，以防止和纠正偏差等，这些都体现了组织的（ ）。

按计划的（ ）划分，计划可分为政策、程序和方法三种形式。

著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是下列哪位做的？（ ）

下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是（ ）。

马斯洛需要层次论中最基本的需要是（ ）。

在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（ ）。

下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）

关于年功序列制，不正确的是（ ）。

薪酬管理的公平目标不包括（ ）。

二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）

（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）

目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）

以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。

关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。

设一个总体含有3个可能元素，取值分别为1，2，3。从该总体中采取重复抽样方法抽取样本量为2的所有可能样本，样本均值为2的概率值是（ ）。

“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）

提出公平理论的美国心理学家是（ ）

“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。

“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

心理测验的有效性是指心理测验的（ ）

成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（ ）

组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）

人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。

渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）

建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）

下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。

下列选项中，导致总需求曲线向右上方移动的因素有( )

按失业产生的原因，可将失业分为（）。

搜集数据的方法一般有（）。

计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括()。

现代管理理沦丛林主要包括管理过程学派、（ ）等。

沟通的四个阶段包括（ ）。

下面属于预测的方法的有（ ）。

（ ）属于实物标准。

假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%，则说明（ ）。

态度的构成因素包括（ ）

按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。

以下做法中，属于自然消退强化方法的有（ ）。

为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（ ）

在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（ ）属于典型方式。

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。

组织结构分析的内容主要有（ ）。

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

决策科学化的要求包括（ ）。

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。

劳动法律行为包括（ ）。

（ ）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。

属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。

下列关于结构式叙述法的说法，正确的是（ ）。

以下关于比率量表的说法，正确的是（ ）。

关于德才兼备，理解正确的有（ ）。

以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。