下列有关投资乘数的描述正确的是( )

总需求曲线向右下方倾斜的原因是( )。

中央银行降低再贴现率的时候，商业银行增加贴现的目的一般是（）。

下列财政政策措施中将导致国民收入水平增长最大的是（）。

调查长庆、大庆、渤海等几个大油田，以了解我国石油工业生产的基本情况，这种调查的组织方式属于（）。

在掌握基期产值和各种产品产量个体指数资料的条件下，计算产量总指数要采用（）。

适应性组织又叫做()。

()面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。

在Word的编辑状态下，当前输入的文字显示在（ ）。

下列关于计算机病毒的说法中，不正确的是（ ）。

物联网的概念，最早是由美国的麻省理工学院在()年提出来的

在使用Word编辑文档时，()显示的文档与打印输出时的形式完全一致。

在Word的编辑状态下，设置一个由多个行和列组成的空表格，将插入点定位到某个单元格内，用鼠标单击“表格”菜单中的“选定列”命令，则表格中被选择的部分是()。

在Word文档编辑过程中，为了防止突然断电等意外造成的数据丢失，应经常单击工具栏上的“保存”按钮或按快捷键()。

对于编辑中的Word文档的保存，下列描述不正确的是()。

在()视图显示方式下，编辑Word文档时不会出现标尺。

战略管理提出的根本原因主要在于（ ）。

下列选项中不属于事业单位改革遵循原则的是（ ）。

下列陈述中正确的一项是（ ）。

（ ）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。

作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。

用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。

（ ）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（ ）。

（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

（ ）是组织的核心功能。

群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。

从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。

下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。

下列选项中，导致总需求曲线向右上方移动的因素是（ ）。

在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取下列哪一个战略？（ ）

人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。

以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。

下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）

下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。

下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）

下列（ ）属于控股子公司制的优点。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。

（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

劳动力市场的基本功能是（ ）。

当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）

每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。

某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。

从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）

把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。

按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）

麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。

主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）

期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。

提出“理性”决策标准的是（ ）

连续承诺是个体为组织连续工作的要求，这种承诺是建立在（ ）基础之上的，具有浓厚的交易色彩。

鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（ ）

按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ）

决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是（ ）

按不同行为方式来划分，价值观可分为（ ）

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。

以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。

人力资源管理的基础是（ ）。

下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。

关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。

将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。

在垄断存在的情况下政府必须进行控制，其目标是实现帕累托最优，同时兼顾公平。

在四部门经济中，企业部门的出口构成宏观经济的“注入”。( )

奥肯定理说明了失业率和总实际国民生产总值之间高度负相关的关系。( )

富有弹性的商品涨价总收益一定增加。( )

从指数化指标的性质来看，单位成本指数是数量指标指数。（）

管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励公开竞争。（ ）

引起时间序列不规则变动的因素有（）。

对于一组数据1、2、3、3、3、4、4、7、7，下列说法中正确的有（）。

组织中不利于分权的因素有()。

Word插入的页眉、页脚的内容可以是()。

局域网的限制因素是()。

沟通联络的意义是（ ）。

以下选项中属于战略评价的一般原则的是（ ）。

内容型激励理论包括（ ）理论。

柔性管理方法可分为（ ）。

居民边际消费倾向递减意味着（ ）。

下列变量是定量变量的有（ ）。

在对总体均值进行假设检验时，采用什么检验统计量取决于（ ）。

被编码的信息会受到以下（ ）因素的影响。

哪些属于工具价值观（ ）。

人际关系的功能有（ ）。

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于（ ）。

无领导小组讨论包括（ ）。

行为描述面试的假设前提为（ ）。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。

有效的员工培训体系的环节包括（ ）。

人力资源预测的局限性包括（ ）。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。

目标分解法的内容包括（ ）。

采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列哪项为代表？（ ）。

关于工资决定理论，下列说法正确的有（ ）。

下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有（ ）。

员工持股（ ）。