单选题 (一共71题,共71分)

1.

按服务对象和服务特征划分,客运、医疗、美容、餐饮等服务产品应归类为针对(  )的服务,

2.

产品从物流据点到用户之间的运输活动属于(  )。

3.

当某制造商在与分销商交流过程中明确表明态度:“无须说明我想要的是什么,我们来探讨什么对我的合作伙伴更有利。”这种渠道权力的运用战略属于(  )。

4.

关于“五力模型”中基本竞争力量的说法,正确的是(  )。

5.

甲公司以CFR条件出口一批货物到欧洲某港口,总金额15000美元。投保了一切险,保险费率为0.5%,加保了战争险,保险费率为0.03%,保险加成率为10%。该批货物应缴纳的保险费是(  )美元。

6.

甲企业与20家生产商签订协议,生产商严格按照该企业提供的统一设计标准进行生产,生产出的产品统由甲企业贴牌。甲企业与生产商组成的企业联盟的组织运行模式属于(  )。

7.

建立企业薪酬等级时,能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是(  )。

8.

将库存分类为商品库存、制造业库存和其他库存的依据是(  )。

9.

交易双方通过计算机网络进行贸易,从洽谈、签约到订货、支付等事项,均通过网络完成,无须当面进行。这体现电子商务的(  )特点。

10.

利用收益法对企业价值进行评估时,需要先行估算的变量是(  )。

11.

某40英尺干货集装箱实载儿童玩具58立方米,重量为21公吨。已知所装的10级货物每运费吨收费30美元,该箱型规定的最高计费吨为50立方米,则该批货物的最高运费是(  )美元。

12.

某公司从上海东站发衡阳站一批焦炭,总重量为45吨,用一辆标记重量为50吨的货车装运。经查《货物运价里程表》,上海东站—衡阳站运价里程为1267千米。经查《铁路货物运输品名检查表》,焦炭的运价号为5号;再查运价率表,对应的发到基价为11.60元/吨,运行基价为0.0528元/吨·千米。该批焦炭的铁路运费为(  )元。

13.

某股份有限公司监事会由6人组成,根据我国公司法,该公司监事会中职工代表不得少于(  )人。

14.

某家电生产企业今年实施电子商务战略,开通网上商店,为终端消费者进行商品配送,提供电子支付系统。则该企业电子商务模式是(  )。

15.

某企业A部门采用一一对比法对4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示。由此可知,绩效最差的员工是(  )。

中级工商管理,历年真题,2020年11

16.

某企业拟购买一项新技术。经调查,2年前类似技术交易转让价格为30万元,技术剩余寿命10年。经专家鉴定,该项新技术剩余寿命13年,技术效果比2年前类似交易技术提高20%,技术交易市场的价格水平比2年前提高10%。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为(  )万元。

17.

某企业随着业务规模扩大和经销商数量的增加,出现了渠道控制力下降及区域窜货等问题。按渠道冲突对企业发展的影响方向划分,该企业面对的渠道冲突属于(  )。

18.

某企业通过官方门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播宣传,该企业所采用的网络营销方式是(  )。

19.

某企业于2019年11月5日申请注册商标,2020年9月16日获得核准注册。该商标的有效期至(  )。

20.

某汽车经销商推出以旧换新业务,客户参加以旧换新,购买新车享受售价10%的折扣。这种定价策略属于(  )。

21.

某日化生产企业为了达到预期的战略目标,选择适当的契机进行战略控制和战略修正。该企业的做法体现了战略控制的(  )原则。

22.

某网络技术有限公司由高层管理集体进行共同战略决策,积极协调高层管理人员达成战略共识并付诸实施。该企业的战略实施模式是(  )。

23.

下列电子商务的“四流”中,在买家与卖家之间双向流动的是(  )。

24.

下列生产类型中,依据生产间隔期等编制生产作业计划的是(  )。

25.

在电子商务系统框架结构中,实现电子商务的基础设施层是(  )。

26.

在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客、内部流程、学习与成长、财务等角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是(  )。

27.

主生产计划是物料需求计划(MRP)的主要输入信息,主生产计划是指(  )。

28.

某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是(  )。

29.

某有限责任公司是一家刚刚成立的家电企业,拟召开首次股东会会议讨论相关事宜。根据我国公司法,此次会议的召集人应为(  )。

30.

将生产中的一切库存视为“浪费”的生产模式是(  )。

31.

下列要素中,属于麦肯锡7S模型中“硬件”要素的是(  )。

32.

A公司从B公司处租入设备一台。合同约定,租期5年,租期内A公司每年年末支付租金100万元,贴现率为10%,5年的年金现值系数为3.79,则5年租金总额的现值为(  )万元。

33.

某企业计划2020年投资建设一条新生产线。经测算,项目厂房投资为400万元,设备投资额为500万元,流动资产投资额为200万元,与该投资相关的其他费用为50万元,企业所得税率为25%,该项目初始现金流出量为(  )。

34.

某企业生产三类产品,都冠以“星星”品牌。这种品牌战略属于(  )。

35.

下列分销渠道运行绩效评估指标中,用于衡量渠道盈利能力的是(  )。

36.

A公司的债权人B公司,将其持有的A公司的债权转成持有A公司的股权。这会使A公司的(  )。

37.

某公司经常与经销商交流市场信息,为经销商提供产品、技术动态信息。这种经销商激励方法属于(  )。

38.

关于外部因素评价矩阵的说法,正确的是(  )。

39.

某企业在新技术研发上投入大量资源,致力于在竞争对手之前开发新技术,抢先推出新产品占领市场。这种技术创新战略属于(  )。

40.

企业在生产过程中,要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,这体现了企业生产物流管理的(  )目标。

41.

适合成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制方法是(  )。

42.

在一票班轮运输业务中,只有在进口国才会用到,在出口国不会用到的单据是(  )。

43.

企业某种原材料的年需求量为8000吨,单价为10000元/吨,单次订货费用为400元,单位保管费率为1.6%,则该种原材料的经济订货批量为(  )吨。

44.

内部报酬率是指投资项目净现值等于(  )时的贴现率。

45.

由船舶运抵的大批货物先存储在港口的货仓中,再由汽车和火车分批、分期转运给客户。这体现了仓储管理的(  )功能。

46.

关于技术领先战略和跟随战略的说法,错误的是(  )。

47.

某设备组单一生产一种零件,共有20台机器;每台机器一个工作日的有效工作时间是7.5小时,每小时生产12件产品。该设备组一个工作日的生产能力是(  )件。

48.

下列企业,人力资源计划类型中,以提高员工知识技能、改善员工工作作风为目标的计划是(  )。

49.

产品品牌属于产品整体概念中的(  )。

50.

某企业选择一个细分市场作为目标市场,实行专业化经营,把所有的资源都投入到这个目标市场上。该企业采用的目标市场策略是(  )。

51.

根据我国公司法,关于股份有限公司董事会会议的说法,错误的是(  )。

52.

M公司是甲省乙市的市属国有独资公司,该公司决定发行公司债券2亿元。根据我国公司法,这一事项的决定权归属于(  )。

53.

某有限责任公司召开股东大会表决增加注册资本事项。根据我国公司法,此项决议必须经代表(  )表决权的股东通过。

54.

按照消费者购买习惯不同,消费品可以分为不同类型。现阶段对大多数普通消费者而言,百科全书属于(  )。

55.

M公司把国内闲置的技术和设备转移到非洲进行投资生产,这种国际直接投资动机属于(  )。

56.

在一定的时间期限和区域范围内,许可方除自己可以使用许可证协议下的技术外,也可以将该技术转让给第二方和第三方使用,这种许可贸易方式是(  )。

57.

根据我国公司法,关于发起人股东的说法,正确的是(  )。

58.

下列企业销售物流评价指标中,属于企业销售物流效率评价指标的是(  )。

59.

甲、乙两家企业签订合作协议,协议约定:甲企业向乙企业每年支付500万元,5年内甲企业可以使用乙企业的专利技术。这种技术贸易属于(  )。

60.

市场对能够实现长期续航、快速充电、不衰诚的电池需求强烈,但由于技术原因无法满足这种需求。这种需求状态属于(  )。

61.

甲企业生产经营牙膏、香皂、纸巾三类产品。目前,该企业决定推出一种高档牙膏、一种除菌香皂、一种去屑洗发水。该企业生产除菌香皂的固定成本为200万元,单位可变成本为3元,预期销量为40万块,加成率为20%。新产品上市后,该企业通过电视、网络投放大量商品广告,在大型商场开设陈列柜台、进行现场表演,并且派出营销人员,向经销商和消费者推介新产品。

新产品上市后,甲企业产品组合的宽度为(  )。查看材料

62.

甲企业生产经营牙膏、香皂、纸巾三类产品。目前,该企业决定推出一种高档牙膏、一种除菌香皂、一种去屑洗发水。该企业生产除菌香皂的固定成本为200万元,单位可变成本为3元,预期销量为40万块,加成率为20%。新产品上市后,该企业通过电视、网络投放大量商品广告,在大型商场开设陈列柜台、进行现场表演,并且派出营销人员,向经销商和消费者推介新产品。

根据成本加成定价法,甲企业除菌香皂的单价为(  )元。查看材料

63.

甲公司准备用自有资金3亿元投资一个项目,现有A、两个方案可供选择。根据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.2、0.5和0.3两个方案在不同市场状况下的预计年报酬率如下表所示。为了正确决策,甲公司须进行风险评价。

中级工商管理,历年真题,2020年11

A方案的年期望报酬率为(  )。

64.

甲公司准备用自有资金3亿元投资一个项目,现有A、两个方案可供选择。根据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.2、0.5和0.3两个方案在不同市场状况下的预计年报酬率如下表所示。为了正确决策,甲公司须进行风险评价。

中级工商管理,历年真题,2020年11

如果A、B两个方案的年期望报酬率相同,则报酬率的标准离差大的方案(  )。

65.

生产企业生产一种产品,其生产计划部门运用提前期法来确定产品在各车间的生产任务。装配车间是生产该种产品的最后车间,产品的平均日产量为20台,2020年10月份应出产到2500号。该种产品在机械加工车间的出产提前期为40天,生产周期为40天。假定各车间的生产保险期为0天。

该企业运用提前期法编制生产作业计划,可以推测该企业属于(  )类型企业。查看材料

66.

生产企业生产一种产品,其生产计划部门运用提前期法来确定产品在各车间的生产任务。装配车间是生产该种产品的最后车间,产品的平均日产量为20台,2020年10月份应出产到2500号。该种产品在机械加工车间的出产提前期为40天,生产周期为40天。假定各车间的生产保险期为0天。

该机械加工车间2020年10月份出产产品的累计号为(  )。查看材料

67.

生产企业生产一种产品,其生产计划部门运用提前期法来确定产品在各车间的生产任务。装配车间是生产该种产品的最后车间,产品的平均日产量为20台,2020年10月份应出产到2500号。该种产品在机械加工车间的出产提前期为40天,生产周期为40天。假定各车间的生产保险期为0天。

该机械加工车间2020年10月份投入的累计号为(  )。查看材料

68.

H日化生产企业采用迈克尔尔·波特价值链分析法分析其价值创造活动,寻找并确立了企业的核心竞争力,明确了企业战略方向。该企业采用贴牌生产的形式与世界500强日化企业L公司建立战略联盟,全面提升企业生产规模和市场竞争力。该企业采用定性决策和定量决策相结合的方法进行新产品经营快策。该企业共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种产品方案可供选择,每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态,对应的概率、损益值(单位:百万元)如下表所示。

中级工商管理,历年真题,2020年11

若采用期望损益决策法进行决策,该企业应选择(  )。

69.

H日化生产企业采用迈克尔尔·波特价值链分析法分析其价值创造活动,寻找并确立了企业的核心竞争力,明确了企业战略方向。该企业采用贴牌生产的形式与世界500强日化企业L公司建立战略联盟,全面提升企业生产规模和市场竞争力。该企业采用定性决策和定量决策相结合的方法进行新产品经营快策。该企业共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种产品方案可供选择,每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态,对应的概率、损益值(单位:百万元)如下表所示。

中级工商管理,历年真题,2020年11

H企业与L公司建立的战略联盟为()。

70.

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。

该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法为(  )。查看材料

71.

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。

根据转换比率分析法计算,设企业20年需要增加管理人员(  )人。查看材料

多选题 (一共29题,共29分)

72.

M公司通过国际集装箱海运方式从中国向美国出口一批电子产品,货物交接方式为“场到场”,则该票集装箱货物的运费构成应包括(  )。

73.

电子商务系统设计与开发的工作任务主要包括(  )等。

74.

关于技术创新决策评估方法中的评分法的说法,正确的有(  )。

75.

关于原始所有权和法人产权的说法,错误的有(  )。

76.

企业核心竞争力的特征主要有(  )。

77.

企业进入国外市场的市场进入模式中,许可模式的特点有(  )。

78.

企业生产物流的基本特征有(  )。

79.

企业所得税会直接影响(  )资本成本率水平。

80.

下列定价策略中,属于新产品定价策略的有(  )。

81.

下列渠道成员激励方法中,属于业务激励方法的有(  )。

82.

下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有(  )。

83.

与传统支付方式相比,电子支付的优势主要有(  )。

84.

与货物贸易相比,技术贸易的特点有(  )。

85.

适用于成批轮番生产企业的期量标准有(  )。

86.

根据我国公司法,有限责任公司经理的职权有(  )。

87.

关于产品生命周期不同阶段的营销策略的说法,正确的有(  )。

88.

企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有(  )。

89.

下列方法中,可用于企业战略环境分析的方法有(  )。

90.

企业仓储管理的主要任务有(  )。

91.

网络分销功能的实现需要完善的系统支撑,这些系统包括(  )。

92.

甲企业生产经营牙膏、香皂、纸巾三类产品。目前,该企业决定推出一种高档牙膏、一种除菌香皂、一种去屑洗发水。该企业生产除菌香皂的固定成本为200万元,单位可变成本为3元,预期销量为40万块,加成率为20%。新产品上市后,该企业通过电视、网络投放大量商品广告,在大型商场开设陈列柜台、进行现场表演,并且派出营销人员,向经销商和消费者推介新产品。

甲企业采用的产品组合策略为(  )。查看材料

93.

甲企业生产经营牙膏、香皂、纸巾三类产品。目前,该企业决定推出一种高档牙膏、一种除菌香皂、一种去屑洗发水。该企业生产除菌香皂的固定成本为200万元,单位可变成本为3元,预期销量为40万块,加成率为20%。新产品上市后,该企业通过电视、网络投放大量商品广告,在大型商场开设陈列柜台、进行现场表演,并且派出营销人员,向经销商和消费者推介新产品。

甲企业采用的促销策略为(  )。查看材料

94.

甲公司准备用自有资金3亿元投资一个项目,现有A、两个方案可供选择。根据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.2、0.5和0.3两个方案在不同市场状况下的预计年报酬率如下表所示。为了正确决策,甲公司须进行风险评价。

中级工商管理,历年真题,2020年11

甲公司评价该项投资的风险时,具体环节为(  )。

95.

甲公司准备用自有资金3亿元投资一个项目,现有A、两个方案可供选择。根据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.2、0.5和0.3两个方案在不同市场状况下的预计年报酬率如下表所示。为了正确决策,甲公司须进行风险评价。

中级工商管理,历年真题,2020年11

影响甲公司该项目投资必要报酬率的因素为(  )。

96.

生产企业生产一种产品,其生产计划部门运用提前期法来确定产品在各车间的生产任务。装配车间是生产该种产品的最后车间,产品的平均日产量为20台,2020年10月份应出产到2500号。该种产品在机械加工车间的出产提前期为40天,生产周期为40天。假定各车间的生产保险期为0天。

该企业运用提前期法编制生产作业计划,该方法的优点为(  )。查看材料

97.

H日化生产企业采用迈克尔尔·波特价值链分析法分析其价值创造活动,寻找并确立了企业的核心竞争力,明确了企业战略方向。该企业采用贴牌生产的形式与世界500强日化企业L公司建立战略联盟,全面提升企业生产规模和市场竞争力。该企业采用定性决策和定量决策相结合的方法进行新产品经营快策。该企业共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种产品方案可供选择,每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态,对应的概率、损益值(单位:百万元)如下表所示。

中级工商管理,历年真题,2020年11

下列价值创造活动中,属于该企业价值链主体活动的为(  )。

98.

H日化生产企业采用迈克尔尔·波特价值链分析法分析其价值创造活动,寻找并确立了企业的核心竞争力,明确了企业战略方向。该企业采用贴牌生产的形式与世界500强日化企业L公司建立战略联盟,全面提升企业生产规模和市场竞争力。该企业采用定性决策和定量决策相结合的方法进行新产品经营快策。该企业共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种产品方案可供选择,每种产品均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态,对应的概率、损益值(单位:百万元)如下表所示。

若该企业采用定性决策方法进行新产品决策,可以选用的方法为(  )。

99.

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。

影响该企业人力资源外部供给量的因素为(  )。查看材料

100.

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。

该企业制定员工退休解聘计划的目标为(  )。查看材料