下列关于结构施工图的作用的说法中，不正确的是（ ）。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。

某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于（ ）。

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（ ）。

安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（ ）。

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。

根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（ ）。

砌筑砂浆的强度主要取决于（ ）。

图样及说明中的汉字应写成（ ）。

反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（ ）。

对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（ ）弯钩。

施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（ ）。

进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一。

企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。

流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（ ）个月内补办。

《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（ ）。

信访调查的步骤正确的是（ ）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。

在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。

以下应计人合同成本的是（ ）。

与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（ ）以书面形式通知对方。

下列情形中，属于效力待定合同的有（ ）。

合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（ ）按合同约定发生的价格变化。

签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。

建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（ ）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。

合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（ ）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。

砌筑砂浆的配合比一般采用（ ）来表示。

以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

（ ）是构成企业利润的主要来源。

适宜顶板和底板使用的保护层是（ ）。

建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（ ）。

（ ）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（ ）之间。

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，（ ）是劳务作业人员生活区管理的责任人。

工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一。下列不属于该档案和资料的是（ ）。

施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括（ ）。

就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（ ）的需要。

对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（ ）为先。

劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（ ）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（ ）。

履行后契约义务的基本依据是（ ）。

以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）。

2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费（ ）。

工程设备的成品保护内容有（ ）。

采用基于市场的薪酬模式可能会（ ）内部薪酬差距。

一般的合同纠纷根据民法通则规定，诉讼时效为（ ）。

信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的，按照（ ）的原则，转送有权处理的行政机关。

以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是（ ）劳动合同。

我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是（ ）。

当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关（ ）的价格和涉及商业秘密的除外。

《建筑法》规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和（ ）等资质条件，可申报不同等级资质企业。

陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订（ ）。

下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，不正确的是（ ）。

混凝土缓凝剂主要用于（ ）的施工。

以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（ ）。

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。

以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是（ ）。

以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有（ ）。

砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（ ）。

下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（ ）。

信访人提出投诉请求应当载明信访人的（ ）。

在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。

行政机关对信访请求（ ），予以支持。

在下列各项中，属于直接费用的有（ ）。

特别诉讼时效期间为1年，下列（ ）属于特别诉讼时效期间。

薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。

劳动和社会保障部要求各地按照（ ）的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。

人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（ ）等一系列管理过程。

施工准备阶段的安全技术措施包括（ ）。

施工项目应从以下方面进行组织和管理（ ）。

房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围（ ）。

内部招聘具有以下哪些优势：（ ）。

建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。

项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

施工劳务企业资质分为3个等级：一级、二级、三级。

晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。

我国将最低就业年龄定为18周岁。

对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。

创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

合同的口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式但不包括通过电话等语音通信设备交谈。

成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。

信访中的下访制度是指政府机关领导下到基层，倾听群众意见的制度。

费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。

卵石混凝土比同条件配合比拌制的碎石混凝土的流动性好，但强度则低一些。

对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。

砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。

降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。见教材第四章第一节P66。

价款或者报酬，是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。

就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。