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问答题 （一共8题，共8分）

1.

如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？

2.

绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突？如何化解这些矛盾？

3.

计算出甲岗位各评价要素的得分以及评价总分，并填入表中。

表1甲岗位各评价要素得分及评价总分表

三级人力资源管理师,历年真题,2019年5月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题网络版

4.

评价指标的综合计分标准有哪几种方法？

5.

可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平？

6.

新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理？

7.

签订集体合同的程序。

8.

方案设计题。