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单选题 （一共36题，共36分）

1.

王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的医疗期是（）时间。

2.

根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属于（）。

3.

下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。

4.

组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。

5.

下列属于双因素理论中保健因素的是（）。

6.

归纳演绎能力和语言理解力属于（）测试。

7.

以下关于裁员的说法错误的是（）。

8.

关于事业部组织的优点错误的是（）。

9.

薪酬结构设计的有效标准是（）。

10.

选下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）。

11.

因贫穷歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏造成的两种劳动力市场是（）。

12.

用人单位实行承包制,承担员工工伤责任的是（）。

13.

老刘工作年限28年，在公司工作了2年，老刘因非工伤原因需要治疗休息，他可以享受的医疗期长为（）。

14.

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日向用人单位加收（）滞纳金。

15.

企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）。

16.

针对尉氏县组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动而设计的各种财务类和非财务类目标或指标的战略工具是（）。

17.

对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（）。

18.

在组织结构设计中纵向结构是指组织的（）。

19.

法约尔模型是指（） 形式。

20.

实行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是（）。

21.

以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（）。

22.

关于甄选说法错误的是（）。

23.

关于以下关于城乡养老保险的说法正确的是（）。

24.

对物流客运人员进行的实际驾驶测试属于（）。

25.

获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的（）。

26.

针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。

27.

与绩效薪酬制度关系密切的理论是（）。

28.

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（）原则。

29.

可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。

30.

某地区劳动参与率80%，就业人口600万，16岁以上总人口为1000万，通过以上信息可以计算出（）。

31.

对物流货运人员实行驾驶水平的测试属于（）。

32.

关于职业技能培训的说法正确的是（）。

33.

根据麦克里兰三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望，属于（）需要。

34.

某地职工年平均工资为12万，统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是（）。

35.

MBIT人格测试中关于处理信息和做出决策的维度是（）。

36.

劳动力供给曲线表明（）

多选题 （一共4题，共4分）

37.

组织发展方法中的结构技术包括（）。

38.

下列属于组织结构权变因素的有（）。

39.

按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。

40.

费德勒认为情境性的因素可以分为（）。