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建筑工程 职业资格 公务员 财会类 医卫类 外语类 计算机类 学历类
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问答题 （一共6题，共6分）

1.

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？

2.

选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题?

3.

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。

4.

简述基于人力资源整合的培训课程设计的基本内容?

5.

简述培训效果的信息种类及指标。

6.

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?