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• 商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式
• 银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。（）
• 一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个
• 根据《商业银行监管评级内部指引(试行)》，商业银行的盈利状况
• 商业银行的薪酬主要包括（）。
• 商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括
• 绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，
• 根据《商业银行监管评级内部指引(试行)》，商业银行的盈利状况
• 商业银行的支出主要包括（）。
• 商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。