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根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,
鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。
组织文化的核心和灵魂体现在它的( )。
关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是( )。
组织结构三要素不包括( )。
关注任务的完成及员工的服从,更多依靠奖励影响员工的绩效,这是
魅力型领导者的特征不包括( )。
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与
最适于实力不强的小企业采用的目标市场策略是( )。
二战后第一个圣诞节来临之际,美国雷诺公司看准这个时机,从阿根
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