军队文职管理学
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菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下
麦克利兰的成就需要理论指出,人的生存需要基本得到满足的前提下
塔克曼认为,群体发展要经过以下阶段( )。
以下福利项目属于国家法定福利的是( )。
与直接薪酬相比,福利具备的特点包括( )。
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬
基本薪酬的调整主要包括( )等层次。
影响薪酬管理的主要因素包括( )。
薪酬代表企业和员工之间的经济交换,这一交换具有的功能有(
下列属于量表法的绩效考核方法是( )。
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