全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资
• 经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是：
• （）不是人力资源培训需求的来源。
• 工作轮换法属于：
• 根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训
• 人力资源配置的基本原则，不包括：
• 搞好劳动定员的核心是：
• 面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到
• 下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是：
• 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：